http://caroce1st.blogspot.ro/2013/01/pentru-ce-platesc-romanii-taxe_18.html
Pentru ce platesc romanii taxe
Nu de putine ori ne intrebam de ce este o asa mare diferenta a nivelului de trai din Romania fata de tarile din vestul Europei. Din UE numai cetatenii din Bulgaria au un nivel de trai mai slab decat al romanilor, dar se pare ca in curant noi le vom lua locul, nu vom mai fi penultimii din UE ci ultimii.
incercam asa in mare si nicidecum in amanunt sa vedem ce taxe platim
Romanul de rând primește un salariu brut de 1500 lei ajunge la un salariu net de aproximativ 1000 de lei pe luna dupa ce si-a platit taxele de angajat :
a) Angajat
-10.5 % CAS asigurat (pensii)
-0.5 % ȘOMAJ
-5.5% CASS (sanatate)
- 16% impozit pe salariu, ca daca muncesti trebuie sa ti se puna si taxa me munca...nu
B) Angajatorul plateste si el,( asa ca sa fie `incurajat` sa mai angajaze si pe altii probabil) urmatoarele taxe:
-20.5% CAS (pensii)
-0.5 % ȘOMAJ
-5.2% CASS (sanatate
Alte taxe uzuale :
- după toate aceste taxe se pune si TAXA PESTE TAXE asa ca atunci can mergi la orice magazin plătești statului 25 % TVA.....cu alte cuvinte din cei 1000 scade 250 lei TVA ul)
- cumperi benzina dai 6 lei pe litru...3 lei adică 50% reprezinta taxe care se duc la stat...si ajungi sa te sperii cand realizezi cu cat ramai.Traiesti cu sentimentul ca ti se da atat cat sa nu mori de foame...aproape de limita de jos.
Cu siguranta sunt mult mai multe taxe si facturi dar hai sa le bagam in seama pe cele mai grasane si mai evidente.
Din ce observam sumele cele mai mari platite atat de angajat cat si de angajator (31%) sunt platite pentru pennsii. In legatura cu banutii despre care noi credem ca ii platim pentru a ne asigura o pensie la batranete, de fapt ei sunt sifonati constiincios de `mult iubitii nostrii conducari`. De exemplu deunazi un ministru generos `Mr. Papusa` de pe la ministerul bastoanelor anunta ca vor sa refaca pensiile speciale (pensiilor grasane) ale celor din `armata lui Papuc` . Foarte probabil urmeaza sa reanceapa cat de curant si plata `alocatiilor` bravilor nostrii concetateni care au jucat in piesa `O revolutie pierduta`.
INTREBAREA este PE BANII CUI fac ei pomeni electorale????.... pe banii celor de la punctul a) si b).
Tragedia asta se joaca si mai dur se pare, asa se face ca dupa ce ca suntem la coada Europei....ce sa sa ocolim termenul , suntem saracii Europei avem CEL MAI MARE numar de PARLAMENTARI, si asta normal nu din vina lor ca ei cand au facut legea nu au ganditi cu capul cu siguranta.
Bun si cat se cheltuie pe un parlamentar???
Sume aproximative conform lunii august 2012 :
-4500 lei salar
-833 lei diurna de deplasare
-2708 lei pentru cazare
Nu mai punem convorbililie telefonice, bani decontati pentru benzina, cheltuielile de personal sau alte lucruri pe care ei le primesc si pa care noi nu e `bine sa le stim`. Sumele ajung undeva la intre 2 sau 3 mii de euro pe luna pe parlamentar daca nu ma insel. Daca calculezi 3000x12 luni x 588 parlamentari ajungem la o suma fabuloasa de 21 miliarde de euro.....
..... ce sa sa mai vorbim de corupție,
firme căpușa , companii de stat care
nu își plătesc contribuțiile sociale și ajung găuri negre... găuri negre
care sunt căptușite pe spinarea romanilor sufocați de taxe.etc. etc.
etc.
Pe
http://ro.stiri.yahoo.com/bani-pentru-stat-un-salariu-1-000-lei-064042941--finance.html
Bani pentru stat. Un salariu de 1.000 de lei are costuri de 767 lei
Pentru ca un angajat să primească un salariu lunar net de 1.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 1.380 de lei, iar angajatorul va plăti în total 1.767 de lei. Dacă suma primită pe cartea de muncă se dublează, la un net de 2.000 de lei, angajatorul va avea un cost total de 3.644 de lei.
Contribuțiile la asigurările sociale ar putea scădea abia din 2014 și nu din acest an, așa cum se luase în calcul inițial. Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a declarat joi că Bugetul de stat pentru anul 2014 va fi elaborat având ca prioritate reducerea cotelor contribuţiilor la asigurările sociale (CAS).
“În acest an, au crescut pensiile, s-au dat înapoi salariile şi a crescut salariul minim, ca prim pas. La anul, prioritate va avea scăderea CAS. Bugetul din 2014 va fi orientat către scăderea CAS”, a afirmat Liviu Voinea, citat de Agerpres.
Costurile unui salariu de 1.000 de lei
Pentru ca un angajat să primească un salariu lunar net de 1.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 1.380 de lei, din care se scad astfel contribuțiilor plătite către stat.
Ca să poată plăti acest salariu pe cartea de muncă, angajatorul va avea un cost total de 1.767 de lei.
Contribuțiile plătite de angajat dintr-un brut de 1.380 lei:
1. Contribuția la Fondul de Șomaj (CFS): 0,5%, echivalentul a 7 lei
2. Contribuția la Asigurările Sociale (CAS) : 10,5%, echivalentul a 145 lei
3. Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate (CASS) : 5,5%, echivalentul a 76 lei
4. Deducere personală (DP): 202 lei
5. Impozit pe venit: 152 lei
Totalul taxelor reținute angajatului din salariu reprezintă astfel 30% din sumă, echivalentul a 380 lei.
Și asta în timp ce compania angajatoare va trebui să plătească:
1. Contribuția la Asigurările Sociale 20,8%, echivalentul a 287 lei
2. Contribuția la Fondul de Șomaj 0,5%, echivalentul a 7 lei
3. Contribuția la Fondul de Concedii și Indemnizații 0,85%, echivalentul a 12 lei
4. Contribuția la Fondul de Garantare al Plății Creanțelor Salariale 0,25%, echivalentul a 3 lei
5. Contribuția la Asigurări Sociale de Sănătate 5,2%, echivalentul a 72 lei
6. Contribuția la Fondul de Accidente de Muncă și Boli Profesionale 0,4%, echivalentul a 6 lei
Costul unui salariu de 2.000 lei
În cazul în care suma se dublează, astfel ca angajatul să primească un salariu lunar net de 2.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 2.847 de lei, din care se scad astfel contribuțiilor plătite către stat. Pe de altă parte, ca să poată plăti acest salariu pe cartea de muncă, angajatorul va avea un cost total de 3.644 de lei.
Contribuțiile plătite de angajat dintr-un brut de 2.847 lei:
1. Contribuția la Fondul de Șomaj (CFS): 0,5%, echivalentul a 14 lei
2. Contributia la Asigurarile Sociale (CAS) : 10,5%, echivalentul a 299 lei
3. Contributia la Asigurarile Sociale de Sanatate (CASS) : 5,5%, echivalentul a 157 lei
4. Deducere personala (DP): 19 lei
5. Impozit pe venit: 377 lei
Totalul taxelor reținute angajatului din salariat reprezintă astfel 30% din sumă, echivalentul a 847 lei.
Și asta în timp ce angajatorul va trebui să plătească:
1. Contributia la Asigurarile Sociale 20,8%, echivalentul a 592 lei
2. Contributia la Fondul de Somaj 0,5%, echivalentul a 14 lei
3. Contributia la Fondul de Concedii si Indemnizatii 0,85%, echivalentul a 24 lei
4. Contributia la Fondul de Garantare al Platii Creantelor Salariale 0,25%, echivalentul a 7 lei
5. Contributia la Asigurari Sociale de Sanatate 5,2%, echivalentul a 148 lei
6. Contributia la Fondul de Accidente de Munca si Boli Profesionale 0,4%, echivalentul a 11 lei
http://ro.stiri.yahoo.com/bani-pentru-stat-un-salariu-1-000-lei-064042941--finance.html
Pe
http://ro.stiri.yahoo.com/bani-pentru-stat-un-salariu-1-000-lei-064042941--finance.html
Bani pentru stat. Un salariu de 1.000 de lei are costuri de 767 lei
Pentru ca un angajat să primească un salariu lunar net de 1.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 1.380 de lei, iar angajatorul va plăti în total 1.767 de lei. Dacă suma primită pe cartea de muncă se dublează, la un net de 2.000 de lei, angajatorul va avea un cost total de 3.644 de lei.
Contribuțiile la asigurările sociale ar putea scădea abia din 2014 și nu din acest an, așa cum se luase în calcul inițial. Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a declarat joi că Bugetul de stat pentru anul 2014 va fi elaborat având ca prioritate reducerea cotelor contribuţiilor la asigurările sociale (CAS).
“În acest an, au crescut pensiile, s-au dat înapoi salariile şi a crescut salariul minim, ca prim pas. La anul, prioritate va avea scăderea CAS. Bugetul din 2014 va fi orientat către scăderea CAS”, a afirmat Liviu Voinea, citat de Agerpres.
Costurile unui salariu de 1.000 de lei
Pentru ca un angajat să primească un salariu lunar net de 1.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 1.380 de lei, din care se scad astfel contribuțiilor plătite către stat.
Ca să poată plăti acest salariu pe cartea de muncă, angajatorul va avea un cost total de 1.767 de lei.
Contribuțiile plătite de angajat dintr-un brut de 1.380 lei:
1. Contribuția la Fondul de Șomaj (CFS): 0,5%, echivalentul a 7 lei
2. Contribuția la Asigurările Sociale (CAS) : 10,5%, echivalentul a 145 lei
3. Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate (CASS) : 5,5%, echivalentul a 76 lei
4. Deducere personală (DP): 202 lei
5. Impozit pe venit: 152 lei
Totalul taxelor reținute angajatului din salariu reprezintă astfel 30% din sumă, echivalentul a 380 lei.
Și asta în timp ce compania angajatoare va trebui să plătească:
1. Contribuția la Asigurările Sociale 20,8%, echivalentul a 287 lei
2. Contribuția la Fondul de Șomaj 0,5%, echivalentul a 7 lei
3. Contribuția la Fondul de Concedii și Indemnizații 0,85%, echivalentul a 12 lei
4. Contribuția la Fondul de Garantare al Plății Creanțelor Salariale 0,25%, echivalentul a 3 lei
5. Contribuția la Asigurări Sociale de Sănătate 5,2%, echivalentul a 72 lei
6. Contribuția la Fondul de Accidente de Muncă și Boli Profesionale 0,4%, echivalentul a 6 lei
Costul unui salariu de 2.000 lei
În cazul în care suma se dublează, astfel ca angajatul să primească un salariu lunar net de 2.000 de lei, el va trebui să aibă trecută în contract suma de 2.847 de lei, din care se scad astfel contribuțiilor plătite către stat. Pe de altă parte, ca să poată plăti acest salariu pe cartea de muncă, angajatorul va avea un cost total de 3.644 de lei.
Contribuțiile plătite de angajat dintr-un brut de 2.847 lei:
1. Contribuția la Fondul de Șomaj (CFS): 0,5%, echivalentul a 14 lei
2. Contributia la Asigurarile Sociale (CAS) : 10,5%, echivalentul a 299 lei
3. Contributia la Asigurarile Sociale de Sanatate (CASS) : 5,5%, echivalentul a 157 lei
4. Deducere personala (DP): 19 lei
5. Impozit pe venit: 377 lei
Totalul taxelor reținute angajatului din salariat reprezintă astfel 30% din sumă, echivalentul a 847 lei.
Și asta în timp ce angajatorul va trebui să plătească:
1. Contributia la Asigurarile Sociale 20,8%, echivalentul a 592 lei
2. Contributia la Fondul de Somaj 0,5%, echivalentul a 14 lei
3. Contributia la Fondul de Concedii si Indemnizatii 0,85%, echivalentul a 24 lei
4. Contributia la Fondul de Garantare al Platii Creantelor Salariale 0,25%, echivalentul a 7 lei
5. Contributia la Asigurari Sociale de Sanatate 5,2%, echivalentul a 148 lei
6. Contributia la Fondul de Accidente de Munca si Boli Profesionale 0,4%, echivalentul a 11 lei
http://ro.stiri.yahoo.com/bani-pentru-stat-un-salariu-1-000-lei-064042941--finance.html
Postări
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu